五险一金挂靠费用是以工资总额为标准的,缴纳的比例如下：1、养老保险：单位20%（全部划入统筹基金）,个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位8%,个人2%+3元；3、失业保险：单位2%,个人1%；4、工伤保险：单位每个月为员工缴纳1%,员工自己不用缴费；5、生育保险：单位每个月为员工缴纳1%,员工自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：挂靠费用会根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。原则以最高缴费额不得超过职工平均工资的10%为主。需要注意的是,挂靠人要独自承担单位交纳部分和个人交纳部分。

五险一金挂靠费用是以工资总额为标准的,缴纳的比例如下：1、养老保险：单位20%（全部划入统筹基金）,个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位8%,个人2%+3元；3、失业保险：单位2%,个人1%；4、工伤保险：单位每个月为员工缴纳1%,员工自己不用缴费；5、生育保险：单位每个月为员工缴纳1%,员工自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：挂靠费用会根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。原则以最高缴费额不得超过职工平均工资的10%为主。需要注意的是,挂靠人要独自承担单位交纳部分和个人交纳部分。