雇主责任险是为企业主解决工伤赔偿责任的险种,赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例。根据不同的伤残级别赔偿比例不一样,一共有1-10个级别,一级伤残的赔偿比例100%;二级伤残的赔偿比例80%;三级伤残的赔偿比例70%;四级的赔偿比例60%的赔偿金;五级的赔偿比例50%;六级伤残,40%;七级伤残,30%;八级伤残,20%;九级伤残,10%;十级伤残,5%。赔偿限额一般是36个月或48个月的工资。

雇主责任险是为企业主解决工伤赔偿责任的险种,赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例。根据不同的伤残级别赔偿比例不一样,一共有1-10个级别,一级伤残的赔偿比例100%;二级伤残的赔偿比例80%;三级伤残的赔偿比例70%;四级的赔偿比例60%的赔偿金;五级的赔偿比例50%;六级伤残,40%;七级伤残,30%;八级伤残,20%;九级伤残,10%;十级伤残,5%。赔偿限额一般是36个月或48个月的工资。