社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。

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天水市退休年龄新规定：

首先，从2015年开始，1965年出生女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

其次，从2020年开始，1960年出生男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休工资新规定

基本工资工人按照工人资格定：

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄工资(含工龄)：

随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

特优津贴：

若全体工人公认的特别工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

在全省统一的标准下，天水市城镇职工养老保险基数调整2423.5元。

城镇职工养老保险基数的调整是根据全省在岗职工的上半年平均工资等各个因素来考虑的，以此来保障职工的最基本生活水平。每年基数的调整，由省人社厅在每年7月初统一确定全省城镇职工养老保险基数。基数的确定关系企业为职工缴纳养老保险的水平。麦积区社保中心对城镇职工养老保险基数的复核工作尤为重视，通过采取多项措施以确保城镇职工的合法利益。

一是通过年初基数预报，确定缴费人数，使企业将职工养老保险纳入年初预算，给予资金保障。

二是督促企业为职工缴纳养老保险费，对企业限定缴费时限，确保职工养老保险费缴纳及时到位。

三是年末复核清算。由于每年城镇职工缴费基数调整相对较晚，为确保企业能够为职工足额缴费，我中心在年末加大对企业的清算复核工作，以确保差额补齐、足额缴费。