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很多刚工作不久的职场新人工资都比较低，稍不注意就可能成为月光族。这时候一张具有透支和取现功能的信用卡可以为他们的资金周转提供很大的帮助，但是很多刚工作的信用卡小白申卡时却屡屡碰壁。那么，工作多久申请信用卡更好，通过率更高呢？
很多人都以为要工作半年甚至一年才能申请信用卡，很多银行业也确实要求工资流水必须在6个月以上才能作为信用卡申请材料。但是申请信用卡时的收入证明材料不止工资流水这一种，还有一个重要的材料——劳动合同。
只要有稳定的工作，劳动合同就可以作为信用卡的申请材料。而且，签字盖章后生效的劳动合同立马就能成为信用卡的申请材料。比如，小杨毕业后选择在一家城市银行工作，由于手头比较紧，刚签完劳动合同就将其作为材料申请了招行的YOUNG卡。工资3000多的小杨竟然申请到了12000的额度，所以工作相对稳定的国有企事业单位员工、公务员等刚工作就可以申请信用卡。
虽然劳动合同使得刚工作的上班族就能申请信用卡，但对于其他流动性相对较大、竞争较为激烈的行业，将劳动合同作为信用卡申请材料时，尽量在三个月左右的试用期完，成为正式员工后再申请，这样申卡成功的可能性更高。
小融建议：信用卡虽然可以为职场新人提供资金周转的机会，但持卡人一定要养成良好的消费习惯，在自己的还款能力范围内刷卡消费，避免成为“卡奴”；职场新人还款能力出现问题，不能全额还款时，至少要保证按最低还款额还款，避免产生信用卡逾期，给自己今后申请银行信用卡和贷款带来麻烦。
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