乐视前员工信用卡额度降至1元 银行是否有权随意调整额度

深卡财经  阅读数     2021-01-30 16:33:01

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  乐视最近的日子不好过,企业高层更迭、部分资产被银行冻结。但近日有乐视前员工称,因为自己曾经在乐视工作过,连信用卡的额度都受到影响,建设银行把他们的信用卡额度通通地调整成了一块钱。虽然今天有人的额度已经恢复正常,但不少受影响的员工认为,这是对自己的侮辱。如此“无限连带责任”怎么扩展到了员工头上?


  乐视前员工信用卡额度降至1元

  网友“白云飞”在上周六突然接到建设银行短信通知,自己原来额度7万多的信用卡突然被降到了一块钱,他赶紧打电话询问银行,被告知他的卡涉及经济案件,“我是周六早上接到的短信,当时特别困惑,一个上班去打工的人,有什么案件。如果牵扯到以后买房,可能信誉就不太好了。”

  在追问下,建行客服称,所谓的经济案件,就是因为他曾经在乐视就职,所以将他的额度调整。这让他觉得莫名其妙,因为自己早在2013年底就离开乐视了。当时办卡,也是以个人名义办理的,没有利用公司的名义去担保,怎么能和乐视挂钩呢?

  经查询发现,2015年下半年,乐视与建设银行达成战略合作,获得授信支持。截至2016年上半年末,建设银行授信总额度为4亿元,已使用额度3.4亿元。

  但是让“白云飞”不理解的是,建行自己对风控没把握好,为什么要连带员工,还是前员工呢?“白云飞”指责道,“银行粗暴地、单方面地把我的信用降低了,你给乐视贷款,导致你的贷款出现了问题,是你的风控没有做好。”

  26日中午,建设银行对此正式声明称,根据乐视公司出现的经营情况变化及可能带来的影响,依据信用卡章程等有关规定,对部分相关客户启动了资信甄别和临时的额度调控措施。精准核实确认客户的资信情况需要一定时间。对于经核实资信良好的客户,信用卡中心已恢复了授信额度,占此次临时调控客户的95%,另外尚有5%的客户还在进一步甄别之中。由此给客户带来的不便,敬请理解和谅解。

  那么建设银行是否有权根据员工就职单位情况来调整个人信用额度?员工的信用要和企业进行挂钩吗?

 

  申卡表示,员工所在企业出现问题,并不代表员工本人信用出现问题。调整额度本身就是银行的风控手段,但不合理的是在乐视工作就给降额。企业风险和个人信用风险不是关联体,就算今天失业了,但并不意味着信用坏了。


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