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临近年底，又是一波离职高峰，不少人都有跳槽的想法，虽说一般跳槽都是奔着高工资去的，但是对于那些想办信用卡的人来说，年底离职可是会影响你的信用卡申请的。那么，到底刚离职是不是可以申请信用卡呢？
办理过信用卡的卡友都知道，信用卡申请有三大硬性标准，一是符合申卡年龄，二是有稳定的工作和收入，三是没有不良信用卡。而对于刚离职的朋友来说，这二个标准就不符合了，虽说是可以申请信用卡，但是你的申请不一定会被银行批准。
【案例回顾】
卡友小邬是一家公司的新媒体运营，在原公司两年半，月收入1万元。年底跳槽到了一家效益不错的公司，工资涨到1万5，按理说小邬这条件申请信用卡绝对可以拿到金卡，但是当他跳槽后申请广发南航明珠卡，却被银行无情地拒绝了。原因很简单：小邬在新单位入职不到一个月，入职时间太短，工作不稳定，收入再高，依然不予批卡。
从案例中我们可以看出，小邬忽视了离职、跳槽对信用卡申请的影响，自以为收入更高了，申卡会更容易，谁知道新单位入职时间太短，工作不稳定却成了自己申卡被拒的软肋。
银行为什么会拒绝给离职或者是入职没多久的员工批卡？
这其实很好理解，对于银行来说，离职或者是刚入职没多久的员工，因为工作不稳定，就算收入再高也不能表示就具备一定的还款能力，所以，通常情况下，银行都会要求申请人必须在现有单位工作3个月以上才能申请。
你想想看，要是你刚离职或是刚入职，连试用期都没过，谁知道3个月后会不会被炒鱿鱼？银行不愿意为你的工作隐藏风险埋单，自然在资料审核时把你给PASS掉了。
那么，刚离职或者入职没多久要如何申请信用卡呢？
而如果你已经离职，或者是刚入职没多久，建议不要那么快的申请信用卡，你可以等工作满3个月及以上再去申卡，在银行眼中，你的工作已经稳定了，还款自然不会有什么问题。要是急需办卡，你可以自存6个月的现金流水以后再去申卡。
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