景洪市人力资源和社会保障局工作职责：

（一）贯彻实施国家、省、州人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，负责起草人力资源和社会保障政策规定草案，并负责组织实施和监督检查。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场。负责指导和监督职业中介机构，对人力资源市场进行监督指导，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业和创业服务体系，组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。牵头做好全市高校毕业生就业工作，会同有关部门拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡养老、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的政策、标准并组织和监督实施。执行省、州统一的社会保险关系转续实施办法，统筹全市机关、企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；编制全市社会保险基金预算决算草案并组织基金预算的执行；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度。

（五）负责全市就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻执行机关事业单位的工资福利政策；会同有关部门规范地方性津贴补贴，深化收入分配制度改革；建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织实施机关、事业单位工作人员退休审批（核）工作；负责发布本地区劳动工资最低价位。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，指导全市事业单位贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策。参与人才管理服务工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作。牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次人才选拔和培养工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才、社会工作人才培养和激励政策；拟订引进外国智力规划和计划，并组织实施；负责聘请外国专家引进项目的申报和审批工作。

（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置计划和安置办法并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作。贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）执行农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动、人事关系政策，完善劳动、人事关系争议协调机制；主管全市劳动保障监察工作，组织实施对禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）承担全市人力资源和社会保障综合统计、信息工作；负责规划、建设、管理全市人力资源和社会保障信息网络；发布人力资源和社会保障工作有关信息。

（十二）贯彻落实有关公务员分类、录用、考核、奖惩 、任用、培训、辞退等方面的政策规定，贯彻落实事业单位工作人员参照公务员法管理办法；拟定落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设等政策的措施和办法；落实公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计工作；完善公务员考试录用制度，负责组织全市机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；完善公务员考核制度，拟定公务员培训和在职教育规划和年度计划并组织实施；完善公务员申诉控告制度和聘用制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；会同有关部门拟定政府表彰奖励的人选，指导协调以市政府名义的表彰奖励工作，审核以市政府名义实施的表彰奖励活动，指导实施行政机关效能建设工作。

（十三）承办景洪市人民政府交办的其他事项。

景洪市人事劳动和社会保障局，地址：勐混路5号，电话:0691-2122765

西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局，地址：易武路17号电话:0691-2140161

景洪市人力资源和社会保障局，地址：勐混路5号，电话:0691-2122765

勐腊县人力资源和社会保障局，地址：步行街附近，电话:0691-8124166

1、缴费基数

上一年社会平均工资的60%至300%

2、缴费比例

养老保险 单位：20% 个人：8%

医疗保险 单位：9% 个人：2%

工伤保险 单位：0.5% 个人：无需缴纳

生育保险 单位：0.9% 个人：无需缴纳

失业保险 单位：1.4% 个人：0.6%

3、缴费地址

西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局

地址：易武路17号

电话：0691-2140161

上班时间：上午 8:00-12:00 下午 15:00-18:00(冬季14:30-17:30，节假日除外)

1、拨打西双版纳社保查询电话12333，获取咨询参保信息。

2、持本人身份证和社保卡到西双版纳州社保经办机构查询账户明细。