衢州市人力资源和社会保障局位于荷三路231号人事劳动大楼，主要职责如下：

（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障政府规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作；负责全市中等专业学校毕业生就业的管理指导；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（五）负责统筹城乡的社会保障体系建设。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟定社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。

（七）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（八）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

（九）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

（十）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来衢工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

（十一）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作；负责推荐评选省“西湖友谊奖”人选。

（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十三）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十四）指导和推进全市人力社保系统基层服务平台建设和信息化建设，制定和实施人力社保系统人才队伍发展规划和计划。

（十五）严格执行党风廉政建设责任制，全面贯彻落实上级党委、政府及纪检监察组织对反腐倡廉建设工作的决策和部署，负责本单位职责范围内的党风廉政建设工作及惩治和预防腐败体系建设工作。

（十六）承办市政府交办的其他事项。

1、持社会保障卡到衢州市社会保险事业管理局或社保机构查询账户信息。

2、拨打衢州社保服务热线12333，查询社保个人账户相关信息。

衢州市本级将于9月10日起开展2016年度企业职工基本养老金领取资格认证工作。

认证工作将于11月30日结束。对逾期未认证人员，将停发其基本养老金，待认证后再予以补发。请广大企业退休(退职)人员按要求及时认证。

此次认证的范围是：市本级2015年12月31日前享受企业职工基本养老保险待遇的退休人员(含退职)。待遇领取人可通过以下四种方式之一进行资格认证：

1、通过电脑登陆网站下载安装人脸识别系统软件或手机扫描二维码下载APP认证(网址：http://122.227.89.138:9308/qzrlsb/index.html);2、通过领取待遇的银行网点进行认证;3、通过居住地的社区(村)进行认证。4、通过社会保险经办机构服务大厅进行认证。

出境定居的待遇领取人由本人持有效护照、居留证到中国驻其居住国使领馆申办健在证明，按规定进行认证;也可通过互联网平台的人脸识别系统进行认证。对高龄、重病、伤残等待遇领取人，如人脸识别系统认证不成功且本人不能前来办理的，可由本人或委托他人提出申请，社区人员协助认证。

7月份起，衢州市市区社会保险缴费基数进行调整，各用人单位按2015年浙江省在岗职工月平均工资的60%、100%、300%核定缴费基数，分别为2586元、4310元、12930元；个体工商户及灵活就业人员按2015年市区（包括本级、柯城、衢江）在岗职工月平均工资的80%至300%核定缴费基数，即3076元至11535元。

本次社会保险缴费基数调整适用于：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，缴费周期为2016年7月至2017年6月。需要特别说明的是，机关事业单位养老保险的缴费周期为2016年1月至2016年12月。

衢州市区灵活就业人员自7月份起，参加职工基本养老保险和基本医疗保险的缴费基数最低为3076元。正常最低月缴费标准将相应调整为：养老保险553.68元，基本医疗保险（不建个人账户）184.56元，大病补充保险5元，合计每月共缴纳743.24元。养老保险费和医疗保险费每月分别增加39.24元和13.08元。